Temario: I.- Liderazgo para el Coambio (7 y 8 de mayo). II.- Trabajo en Equipo (21 y 22 de mayo). III.- Indicadores de Desempeño (4 y 5 de junio). IV.- Manejo de Conflictos y de Relaciones (18 y 19 de junio). V.- Inteligencia Emocional (2 y 3 de julio). VI.- Administración del Recurso Humano y Material (16 y 17 de julio). VII.- Coaching & Mentoring (30 y 31 de julio) VIII Administración del Cambio (13 y 14 de agosto).

Horario: Viernes de 16:00 a 21:00 horas y sábados de 8:00 a 15:00 horas.

Descripcion: Desarrollar compétencias de Liderazgo, Coaching & Mentoring para apoyar el desarrollo organizacional de la empresa.

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